Rollenzusammenfassung
Als Inhouse Developer (all genders) spielst du eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Odoo-Software. Gemeinsam mit unserem Odoo-Spezialisten entwickelst du neue Module, Features und Models und unterstützt unsere Nutzer*innen bei Anfragen rund um Odoo, Bug-Reports und mehr.
Infos zur Stelle
Berichtet an: Odoo Specialist
Abteilung: IT
Wochenstunden: 20-40h
Standort: Berlin, remote aus ganz Deutschland möglich
Aufgaben
Weiterentwicklung unserer pythonbasierten Codebase in enger Abstimmung mit dem Odoo-Spezialisten, einschließlich der Entwicklung neuer Module, Reports und Views zur Darstellung unserer V-Label KPIs
Zusammenarbeit mit den IT-Systemadministratoren und dem V-Label Team
Einspielen von Updates für unsere Software und Linux-Distro
Unterstützung im User-Support bei Odoo-spezifischen Anfragen
Aktive Mitgestaltung und Durchführung der Sprints (small-scale Scrum)
Mitarbeit an der Definition der Quartalsziele für unser Odoo-Projekt
Anforderungen
Erforderlich
Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Python und Git
Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Linux-Distribution
Praxis mit PostgreSQL
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten und den dazugehörigen Best Practices, einschließlich DSGVO-Aspekten
Kenntnisse in Odoo Accounting und dem Odoo Invoice Model
Praxis im Umgang mit Odoo Front- und Backend-Framework
Erfahrung in der Entwicklung performanten Codes
Vertrautheit mit XML und JavaScript
Berufserfahrung im Web Development
Erste Kenntnisse in der deutschen Buchhaltung
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
Flexible Home-Office-Möglichkeiten (temporär auch aus dem Ausland mit A1-Bescheinigung möglich).
25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.
Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind!
Wann?
Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
Startdatum: ab Dezember 2024
Weitere Informationen
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!
Die Nächsten Schritte Umfassen
Ein Online-Assessment
Einen ersten Videocall mit People and Culture
Online-Probeaufgaben
Ein zweites persönliches Interview oder Onlineinterview mit dem IT Team
Über uns
ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.
ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.
ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.
Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC), dem Weltklimarat (IPCC) und des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.
Mit Büros in 14 Ländern auf 5 Kontinenten und mehr als 220 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung.
Diversity Statement
ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.
Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %.
Datenschutzhinweise für Bewerber:innen
Mehr Informationen über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten als Bewerber*in bei ProVeg e.V. erhältst du hier auf Deutsch und auf Englisch. Für Bewerbungen bei ProVeg International findest du die Informationen hier auf Deutsch und auf Englisch.
