Wir sind Planted und wir haben Großes vor – und dafür brauchen wir DICH!

Nach Jahren der Forschung wurde Planted im Juli 2019 als Spin-off der ETH Zürich gegründet. Unser Ziel ist es, die Welt besser zu machen. Mit einem revolutionären Plan: Biostrukturiertes Fleisch aus Pflanzen, das dem tierischen in Nichts nachsteht, mit einzigartigem Geschmack und authentischer Textur punktet und in Nachhaltigkeit und Gesundheit Kilometer vorauseilt!

Planted ist mehr als ein köstliches Produkt - es ist auch eine Einstellung. Wir wollen die Art und Weise, wie Fleisch wahrgenommen und konsumiert wird, radikal verändern und einen Wechsel vom Verzehr tierischer zu dem pflanzlicher Proteine anregen.

Wir bewirken Veränderung. Nicht nur, weil wir können. Weil wir müssen. Bist du auch hungrig nach Veränderung? Dann sei mit uns Teil der «Tasty Revolution»!

Deine Mission:Du berätst die Produktionsabteilung zu allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, insbesondere zur Personalplanung, Recruiting und Arbeitsrecht.
Du übernimmst die Talentakquise und das Recruiting für die Produktionsabteilung.
Du erstellst Arbeitsverträge und kümmerst dich um die Pflege der Personalstammdaten inkl. Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie um die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
Du übernimmst die Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem externem Payroll Provider und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
Du pflegst die digitalen Personalakten, erfasst Krankheits- und Unfallmeldungen und verwaltest Arbeitsbewilligungen.
Du förderst Massnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und entwickelst diesen Bereich stetig weiter.
Du unterstützt uns bei der Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die mit unserer Unternehmensvision einhergehen.
Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der HR-Organisation und arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen.
Du:hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder ein Studium im Bereich HR-Management.
hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder einem dynamischen Umfeld.
hast Erfahrung mit Schichtarbeit in einer Produktionsumgebung oder in einem vergleichbaren Umfeld.
verfügst über fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorgaben und relevanten Personalprozesse.
strebst danach, HR-Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit.

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HR Generalist