Responsibilities / Tasks

Joignez-vous à notre équipe en tant que Vice-président – Directeur général, Technologies agricoles au Canada !

Localisation : Drummondville, Canada

À propos de nous : Chez GEA, nous sommes à la pointe de l'innovation en technologies agricoles, rendant l'agriculture plus efficace et durable. Nous recherchons un responsable de division dynamique pour stimuler la croissance et l'excellence de nos opérations canadiennes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Impact du leadership : Guider une équipe dévouée vers le succès, en favorisant une culture d'excellence.
Environnement innovant : Stimuler le développement de produits et la pénétration du marché, en se concentrant sur notre portefeuille de produits pour le fumier.
Influence stratégique : Façonner et mettre en œuvre des stratégies influençant l'avenir de GEA en Amérique du Nord.
Culture collaborative : Travailler avec des équipes transversales et internationales pour obtenir des résultats commerciaux.

Responsabilités Clés

Diriger les équipes de vente, de service et de marketing au Canada avec une responsabilité globale de P&L.
Agir en tant que directeur général, coordonner les opérations, la technologie, la gestion des lignes de produits et le développement des concessionnaires.
Agir en tant quemembre de l'équipe de direction de GEA Amérique du Nord et être le principal point de contact canadien pour la division mondiale des technologies agricoles.
Stimuler le développement du portefeuille de produits et la pénétration du marché en Amérique du Nord.
Soutenir la stratégie et le développement commercial pour le secteur des produits de fumier, y compris les prévisions de ventes et la planification budgétaire.
Maintenir la conformité aux normes ISO et garantir la qualité des produits.
Favoriser une forte culture d'entreprise pour améliorer l'engagement et la rétention des employés.
Établir et maintenir des relations avec les clients dans divers secteurs.
Développer et mettre en œuvre des stratégies locales de division et de vente, effectuer la budgétisation et exécuter des activités de vente.
Réaliser des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance et concevoir des stratégies de mise sur le marché.
Assurer la conformité avec les politiques d'entreprise, les lois locales et gérer les négociations commerciales.

Join Our Team as a Vice President, Farm Technologies in Canada!

Location: Drummondville, Canada

About Us: At GEA Group, we lead in farm technology innovation, making agriculture more efficient and sustainable. We seek a dynamic Division Representative to drive growth and excellence in our Canadian operations.

Why Join Us?

Leadership Impact: Guide a dedicated team towards success, fostering a culture of excellence.
Innovative Environment: Drive product development and market penetration, focusing on our manure product portfolio.
Strategic Influence: Shape and implement strategies influencing GEA's future in North America.
Collaborative Culture: Work with cross-functional and international teams to drive business results.

Key Responsibilities

Lead sales, service, and marketing teams in Canada with overall P&L responsibility
Act as Managing Director, overseeing operations, technology, product line management, and dealer development.
Serve as a member of the GEA North American Leadership team and be the main Canadian point of contact between the Global Farm Technology Division
Drive product portfolio development and market penetration in North America and collaborate with international team for the same in other countries
Support strategy and business development for the manure product business, including sales forecasting and budget planning.
Maintain adherence to ISO standards and ensure product quality.
Foster a strong corporate culture to enhance employee engagement and retention.
Build and sustain customer relationships across various industries.
Develop and implement local division and sales strategies, perform budgeting, and execute sales activities.
Conduct market analyses to identify growth opportunities and design go-to-market strategies.
Ensure compliance with corporate policies, local laws, and manage commercial negotiations.

Your Profile / Qualifications

Maîtrise en gestion des affaires, ingénierie, sciences agricoles ou expérience équivalente.
Au moins 10 ans d'expérience pertinente en vente, service et gestion générale.
Expérience avérée dans la direction d'organisations de vente et de service et dans la stimulation de la croissance des ventes.
Maîtrise de l'anglais et du français pour communiquer avec les différents partenaires d’affaires, gestionnaires et employés de GEA.
Compétences avancées en développement commercial et expérience dans la gestion de processus de changement complexes au sein d'une organisation matricielle.
Compétence dans la gestion de P&L, des centres de coûts, des budgets et des indicateurs de performance clés.
Connaissance des environnements de fabrication, des principes de fabrication et des services à valeur ajoutée.
Expérience des procédures juridiques, du droit du travail, de la législation sur la santé et la sécurité et des réglementations commerciales.
Solides compétences en leadership, communication et prise de parole en public.
Capacité à diriger et à développer des équipes diversifiées et internationales.
Pensée stratégique, capacités analytiques et compétences en résolution de problèmes.
Esprit entrepreneurial avec un fort accent sur le client et des compétences interpersonnelles.
Expérience étendue dans les environnements syndiqués et les négociations syndicales.
Capacité à voyager jusqu'à 40 % du temps, principalement au sein de l'Amérique du Nord.
Master's degree in business management, engineering, agricultural science, or equivalent experience.
At least 10 years of relevant experience in sales, service, and general management.
Proven track record in steering sales & service organizations and driving sales growth.
Fluency in English and French.
Advanced business development skills and experience in managing complex change processes across a matrix organization.
Proficiency in managing P&L, cost centers, budgets, and KPIs.
Familiarity with manufacturing environments, lean manufacturing principles, and value-added services.
Experience with legal procedures, labor law, Health & Safety legislation, and commercial regulations.
Strong leadership, communication, and public speaking skills.
Ability to lead and develop diverse and international teams.
Strategic thinking, analytical abilities, and problem-solving skills.
Entrepreneurial mindset with a strong customer focus and interpersonal skills.
Broad experience in unionized environments and union negotiations.
Ability to travel up to 40% of the time, primarily within North America

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Vice President, Farm Technologies