Coperion ist ein Branchenführer in den Bereichen Compoundierung und Extrusion, Dosierung und Verwiegung, Schüttguthandling und Service und bringt eine Fülle von Know-how und Erfahrung auf den Markt. Die Kunden profitieren von Coperions Geschäftsbereichen Polymer, Anlagen und Systeme sowie Service, die auf globaler Ebene optimal vernetzt sind, um ultimative Unterstützung bei der Entwicklung, Fertigung und Implementierung idealer Systeme zu bieten. Mit Ingenieuren, Chemikern, Technikern und einer Vielzahl von Branchenexperten bilden diese Abteilungen ein leistungsstarkes Zentrum für Prozesslösungen für ihre Kunden.
Coperion ist eine Betriebsgesellschaft von Hillenbrand.
Für den
Standort Weingarten suchen wir deutschlandweit einen
Data Privacy Specialist (m/w/d)
Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner des Datenschutzbeauftragten (DSB) und der Mitarbeitenden bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Pflichten
- Überwachung und Auditierung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben zum Datenschutz sowie Auditierung einzelner Abteilungen und Standorte
- Ermittlung von Handlungsbedarfen, Entwicklung von Lösungsansätzen, Identifizierung verantwortlicher Stellen in Absprache mit den relevanten Bereichen
- Überwachung aller datenschutzrelevanter Themen und des Datenschutz-Meldepostfachs
- Unterstützung und Anpassung der Prozesse zur Sicherstellung der Auditfähigkeit
- Implementierung des vorhanden Datenschutzmanagementsystems bei der Akquisition neuer Standorte
- Beratung und Schulung der Anwender zu datenschutzrelevanten Themen inklusive Pflege der Informationsseite im Intranet
Team:
In dieser Position berichten Sie direkt an den President Division Sales Aftermarket.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau) und idealerweise eine einschlägige Weiterbildung im Bereich Datenschutz
- Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Applikationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch oder andere Sprachen sind von Vorteil
- Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gutes Kommunikationsvermögen
- Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 10% im Jahr) sowie Flexibilität
Benefits:
Work-Life-Balance
- 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten (sofern möglich)
Mehr als nur Gehalt
- Tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote)
Volle Fahrt voraus
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zum JobTicket
- JobRad (Fahrrad-Leasing)
Wohlbefinden
- Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
- Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten
Who we are:
Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.
Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.
Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity. In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.
