Responsibilities / Tasks
Möchtest Du zu einer nachhaltigeren Welt beitragen und gleichzeitig die Möglichkeit haben, mit neuen Technologien zu arbeiten? Dann werde Teil unseres GEA Farm Technologies Teams!
Als Director Cloud Solutions and Services verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Cloud-basierten Portfolios in den Bereichen Condition Monitoring und Digitale Plattformen. Du begleitest und unterstützt ein wachsendes Team von 9 Kolleg*innen an unserem Standort in Bönen (Raum Dortmund/Hamm) bei der technischen, fachlichen und persönlichen Entwicklung zu gemeinsamen Erfolgen. Mit deiner Erfahrung und deinem technischen Verständnis hilfst du uns dabei, die besten digitalen Lösungen für Landwirte, Techniker und Betriebsleiter in der Milchwirtschaft zu liefern. Du berichtest an den Senior Director Digital Solutions und arbeitest gemeinsam mit dem Management unseres Digitalbereichs an unserer strategischen Weiterentwicklung.
Wir bei GEA Farm Technologies wissen, dass die Milchviehhaltung von morgen den höchsten Nachhaltigkeitsstandards entsprechen muss. Unser Ziel ist es, bis 2040 vollständig CO2e-neutral zu sein – und dazu gehört auch die Nutzung unserer Produkte durch unsere Kunden, nicht nur durch unsere Büros und Fabriken. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen wir unsere Landwirte auf jede erdenkliche Weise unterstützen.
Deine Aufgaben
- Dein Ziel ist die nachhaltige Entwicklung von Lösungen auf Basis der Microsoft Azure Cloud.
- Ein kurzer Draht zu deinen Mitarbeitenden ist dir wichtig, um gemeinsam Lösungen zu finden, die zu den aktuellen Projekten und der langfristigen Strategie passen.
- Du unterstützt dein Team mit deiner umfassenden Erfahrung in den Bereichen Software-Entwicklung und Software-Architektur.
- Du steuerst den sukzessiven Aufbau deines Teams und sorgst für ein perfektes Onboarding der neuen Kolleginnen und Kollegen.
- Du gibst Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und begleitest diese auf dem Weg zu ihren individuellen Zielen.
- Als Project Owner für Entwicklungsprojekte vertrittst du dabei den Entwicklungsbereich bei der Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Produkt- und Projektmanagement.
- Bei der Vorbereitung neuer Projekte und Initiativen unterstützt du bezüglich technischer Ausrichtung und übernimmst die übergreifende Kapazitätsplanung deiner Mitarbeiter. Dabei bringst du auch deine eigenen Ideen für die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Services ein.
- Du übernimmst die Planung, den effektiven Einsatz und das Controlling des Budgets für deinen Bereich.
- Durch die Vernetzung mit anderen Digital Units im Konzern sorgst du dafür, dass wir voneinander lernen und gemeinsam genutzte Technologien optimal einsetzen.
Your Profile / Qualifications
Dein Profil
- Du hast ein Studium (z.B. Informatik, M.Sc.) erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über weitreichende Berufserfahrung (8 - 10 Jahre) in der Entwicklung von Software-Architekturen und Lösungskonzepten.
- Du hast erfolgreich in agilen Software-Entwicklungsprojekten mitgearbeitet oder diese geleitet – idealerweise von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im Spannungsfeld zwischen agilen Methoden und klassischem Projektmanagement.
- Du kommunizierst zielgerichtet und effizient mit den relevanten Mitarbeitenden und Stakeholdern.
- Für einen Erfolg deines Teams bringst du dich mit all deinem Wissen und deiner Erfahrung ein und behältst auch in herausfordernden Momenten einen klaren Kopf.
- Mit deiner Erfahrung, der Begeisterung für neue Technologien und deinem pragmatischen Urteilsvermögen gibst du deinem Team den nötigen Rückhalt.
- Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, um im Gesamtumfeld der GEA-Gruppe effizient zu kommunizieren.
- Du bringst eine grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit (auch international).
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit Bonus-Anteil in der Branche des Maschinenbaus
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub + 1 Sonderurlaubstag für soziales Engagement
- Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Talent Pools
- Gesundheitsmanagement (z.B. Massage-Service)
- Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
- Kantine am Standort
- Kostenlose Parkplätze
- Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge vor Ort
- JobRad
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
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