Zusammenfassung:
Für unseren
Standort Stuttgart suchen wir einen
Supervisor Control Cabinet (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Überwachung der Fertigung hinsichtlich Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit verantwortlich, optimieren Arbeitsprozesse und führen ein Team. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Industriemeister, mehrjähriger Berufserfahrung und Führungskompetenz tragen Sie entscheidend zur Produktionserfolgen bei.
Supervisor Control Cabinet (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Überwachung der Produktion in Bezug auf Qualität, Quantität, Termine und Wirtschaftlichkeit
- Fertigungsunterlagen, -programme und –aufträge abstimmen und bereitstellen, ggf. Unstimmigkeiten klären
- Bei Störungen und Engpässen Arbeitsablauf und Arbeitsmittel umdisponieren sowie Ausweichfertigung in Abstimmung mit Fertigungssteuerung einleiten
- Organisation und Verbesserung von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Terminlage in Abstimmung mit der Fertigungssteuerung
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Überwachung und Überprüfung der Kostenentwicklung
- Beschaffung von Arbeitsmitteln sowie Unterstützung bei der Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Produktionsumstellungen
- Überwachung und Sicherung der Fertigungsqualität inklusive Analyse der Mängel und Ausarbeitung von Maßnahmen zur vorbeugenden Qualitätssicherung
- Steuern von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Führen von Mitarbeitern
Team:
In dieser Position berichten Sie an den Head of Assembly.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld erforderlich
- Führungserfahrung wünschenswert
- EDV-/PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3, wünschenswert)
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Gute Problemerkennungs- und Lösungskompetenz
- Deutsch in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert
Benefits:
Work-Life-Balance
- 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
Mehr als nur Gehalt
- Tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote)
Volle Fahrt voraus
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zum JobTicket
- JobRad (Fahrrad-Leasing)
Wohlbefinden
- Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
- Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten
Who we are:
Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.
Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.
Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity. In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.
